Wo liegt die Aufmerksamkeit deiner Führung?
Wir hatten viel Spaß, habe gelacht, uns widersprochen, uns bereichert und durch Selbstbeobachtung, Reflexion und Kommunikation darüber ent-wickelt und ent-faltet. Wir haben uns dabei verloren, wiedergefunden, neu erfunden, hinterfragt und neu erfahren.
Unsere Frage im Sokratischen Führungskreis Online am 26. September 2024 war:
Wo liegt die Aufmerksamkeit deiner Führung?
Danke an alle, die gestern Teil dieser wundervollen Erfahrung waren! 👍🙂❤️
Fragen sind wichtiger als Antworten. Die Antworten wechseln im Laufe des Lebens, die Fragen bleiben. Deshalb bekommst als Zusammenfassung des Sokratischen Führungskreis Online vom 26.09.2024 eine Auswahl von unseren Fragen.
Unsere Fragen in textlicher Form:
- Reicht führen nach Zielen (noch) aus?
- Was hat führen mit dienen zu tun – und wo sind die Grenzen?
- Welche Rolle spielt Selbstbeobachtung bei Führung?
- Muss ich mich als Führungskraft selbst aushalten?
- Hilft mir meine innere Wahrnehmung bei meiner Führungsaufgabe? Und wenn ja, wie?
- Wie förderlich ist es Führung zu messen – oder ist dies vermessen?
- Ist Lob gute Führung oder schlechte Verführung?
- Formulierst du Lob als Ich- oder als Du-Botschaft? Wo liegt für dich der Unterschied?
- Hast du dich früher um die Wurst gestritten – und tust es heute noch?
- Was hat Führung mit sich auf-führen zu tun? Ist Lob unangenehm für dich? Warum?
- Wann verliert Lob die Augenhöhe? Wann wird es übergriffig?
- Welche Rolle spielt das Herz bei Lob und Kritik?
- Führt Lob zu Lob-Hudelei?
- Wie formt deine Aufmerksamkeit deine Mitarbeiter?
- Lenkt deine Aufmerksamkeit deine Energie?
- Wer lenkt deine Aufmerksamkeit?
- Wie viel Arschtritt tut gut – ab wann geht es ins Gegenteil?
- Was hat Aufmerksamkeit mit Intention zu tun?
- Unterscheidest du Warum von Wofür? Braucht Aufmerksamkeit Verantwortung – oder umgekehrt?
- Wie viel Rahmen gibt Führung – wie viel agierst du im Rahmen?
- Hast du als Führungskraft ein Netzwerk, um möglichst viele Perspektiven zu erhalten?
- Übernimmst du als Führungskraft die volle Verantwortung für dein Tun und Nicht-Tun?
- Bist du eine mündige Führungskraft und hast mündige Mitarbeiter? Oder nur eines davon – oder gar keines?
- Freust du dich auf Konflikte? Braucht es Druck, damit Diamanten entstehen und gilt dies auch für Führung?
- Welche Bedeutung hat die Selbstbeobachtung für deine Führung? Wie viel Sicherheit braucht deine Achtsamkeit?
Lust auf mehr Fragen zu Führungsthemen? Dann sei beim nächsten Sokratischen Führungskreis Online mit dabei. Infos und Anmeldung unter https://www.dialogpause.de/sofo Ich freue mich auf Dich!
Mehr über das Format an sich findest du in meinem Artikel zum Sokratischen Dialog.
Foto von Riccardo Annandale auf Unsplash
