Für Teams, die sich den fokus zurückholen.
Wisst ihr noch, worauf ihr zusteuert • oder nur, dass ihr unterwegs seid?
Wenn ihr viel bewegt, aber nichts ausgerichtet ist · braucht ihr kein Zielbild. Sondern einen Team·Fokusraum.
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Fokus entsteht nicht durch Planung • sondern durch gemeinsame Richtung.
Im Fokusraum klärt ihr, was wirklich zählt:
‣ Welche Ziele euch tragen · und welche nicht.
‣ Welche Prioritäten ihr teilt · und welche euch trennen.
‣ Welche Erwartungen unausgesprochen sind · und euch blockieren.
Nicht indem ihr neue Antworten sucht.
Sondern indem ihr bessere Fragen stellt · gemeinsam.
So entsteht ein gemeinsames Verständnis von Richtung,
Verantwortung und Bewegung. Nicht als Plan, sondern als Haltung.
Was im Team·Fokusraum entsteht • wirkt weit über ihn hinaus.
Im Team·Fokusraum entsteht eine gemeinsame Bewegung:
Gegründet auf Unsicherheit und Nicht·Wissen · nicht auf fertigem Plan.
So wird Zukunft nicht beschlossen · sondern fortwährend gestaltet.
Keine Tools. Kein Fahrplan. Kein Konsenszwang.
Der Team·Fokusraum funktioniert anders • weil ich anders arbeite.
Normale Workshops suchen nach Lösungen.
Der Fokusraum sucht nach dem, was euch bisher gefehlt hat:
‣ Raum für Unterschiedlichkeit
‣ Zeit für echtes Denken
‣ Mut, nicht sofort zu wissen
Ich bringe keine Methode mit.
Ich bringe Fragen.
Ich halte den Raum, in dem Unterschiedlichkeit nicht stört · sondern trägt.
In dem Unsicherheit kein Risiko ist · sondern Voraussetzung für neue Richtung.
Und ich sorge dafür, dass jede Stimme zählt.
Nicht weil alle gleich denken.
Sondern weil jede Perspektive wichtig ist,
um das ganze Bild zu erkennen.
Nur im Zusammenspiel der Unterschiede wird sichtbar, was wichtig ist.
Für welche Teams ist das?
Für Teams, die viel bewegen • aber zu wenig ausrichten.
Optimierte Abläufe, viele Ideen, klare Prozesse · und trotzdem keine gemeinsame Richtung.
Jeder arbeitet für sich, doch niemand am großen Bild.
Der Team·Fokusraum macht sichtbar, was fehlt · und bringt das Team wieder in Ausrichtung.
Für Teams, die in Bewegung sind • aber nicht in dieselbe Richtung.
Alle sind unterwegs, überall passiert etwas · aber nicht gemeinsam.
Initiativen überlagern sich, Prioritäten widersprechen sich.
Im Team·Fokusraum wird aus Nebeneinander ein Miteinander · mit gemeinsamer Richtung.
Für Teams, die merken: Unser Fokus trägt nicht mehr.
Was einmal klar war, fühlt sich heute diffus an.
Ziele verlieren an Kraft, Entscheidungen an Wirkung.
Der Team·Fokusraum schafft neue Ausrichtung · bevor das Fundament bröckelt.
Gut zu wissen.
Kurz und knapp. Die Fakten.
Kein Strategie-Workshop
Sondern ein Denk·Raum, in dem das Team selbst erkennt, was es braucht.
Passt für
Für Führungsteams, Projektgruppen und Bereichsteams geeignet.
Keine Lösungen von außen
Sondern Stärkung von internen Suchprozessen mit Unsicherheit und Nicht·Wissen.
Hohe Wirksamkeit
Besonders wirksam, wenn vieles läuft · aber der Fokus fehlt.
Wenn es Zeit ist, nicht weiterzumachen wie bisher …
Dann braucht es keine neuen Maßnahmen · sondern einen neuen Raum.
Der Team·Fokusraum beginnt mit einem Gespräch.