In diesen Fällen bin ich der Falsche.
Wenn du einen Guru suchst, der die Welt erklärt und dir sagt, was du wann wie tun musst · bin ich der Falsche.
Wenn du einen Zauberer suchst, der per Handauflegen alle Probleme in Luft auflöst · bin ich der Falsche.
Wenn du einen Blender suchst, der die Illusion der Veränderung erzeugt, während in Wahrheit alles bleiben soll wie es ist · bin ich der Falsche.
Wenn du einen Methodenjunkie suchst, der mit Stolz sein Repertoire abspult · ohne Rücksicht auf Situation, Ziele und Menschen · bin ich der Falsche.
Wenn du einen Softie suchst, der am liebsten auf der Beziehungsebene arbeitet und alle versteht und lieb hat · bin ich der Falsche.
Wenn du einen Billigheimer suchst, der möglichst günstig den Pappkameraden gibt · bin ich der Falsche.
Die Herkunft.
Mit 22 Jahren arbeitete ich neben dem Studium in einer Unternehmensberatung. Ich sah, wie es lief: Junge Berater ohne Lebenserfahrung, ohne echte berufliche Tiefe · eine Seite weiter als der Kunde. Viel Show. Wenig Substanz. Da wusste ich: Das mache ich nicht!
Ich beschloss, mit 40 Jahren bin ich so weit, dass ich andere begleiten kann. Auf Basis eigener Erfahrung. Nicht auf Basis angelesener Modelle. Es wurde das 43. Lebensjahr. Dazwischen fast 20 Jahre Arbeit mit Teams und Führungskräften in Momenten, in denen Komplexität wächst, Kommunikation erstarrt und jeder sich selbst optimiert · aber zu wenige das Ganze sehen.
Meine Überzeugung: Menschen brauchen keinen, der sie abholt oder mitnimmt. Sie brauchen einen Rahmen, in dem sie gesehen werden, sich entwickeln und entfalten können. Diesen Rahmen biete ich.
»Ich kann den anderen Menschen nicht verändern. Ich kann nur versuchen einen Raum zu schaffen, Bedingungen herzustellen, in denen dieser andere Mensch plötzlich Erfahrungen macht, die es sehr wahrscheinlich machen, dass er sich verändern will.«
Gerald Hüther
Drei Dinge, die meine Arbeit ausmachen.
Raum statt Lösung
Ich gebe keine Antworten. Ich schaffe einen Rahmen, in dem ihr eure eigenen findet. Keine Slides. Keine Methoden-Parade. Keine Wunderlösung. Sondern Erfahrungen, die von innen wandeln · weil Menschen, die selbst etwas erkennen, sich anders verändern als solche, denen man etwas erklärt.
Spannung statt Harmonie
Ich gehe in den Konflikt, nicht drumherum. Nicht weil ich provozieren will, sondern weil dort die Kraft liegt. Die meisten Moderatoren harmonisieren. Ich halte die Spannung · klar in der Sache, respektvoll im Miteinander. Weil Veränderung Reibung braucht, nicht Applaus.
Wirkung statt Show
Meine Formate wirken nachhaltiger. Nicht weil ich toll Powerpoint vorlesen kann, sondern weil ich Menschen Erfahrungen ermögliche, die sie nicht mehr vergessen. Ich bringe Perspektiven in den Raum, die vorher nicht da waren, halte diesen Raum · und wir gehen darin gemeinsam in die Tiefe.
Du merkst, dass in deinem Team etwas nicht stimmt · aber du kannst es nicht greifen. Ihr funktioniert. Aber ihr arbeitet nicht wirklich zusammen.
Du suchst jemanden, der den Raum hält, nicht die Show. Der die unbequemen Fragen stellt. Der bleibt, wenn es still wird.
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Was andere über die Zusammenarbeit sagen.
Klar, strukturiert, wirksam · von der Vorbereitung bis zur Entscheidung. Gespräche mit ihm sind kritisch, aber immer konstruktiv. Eine echte Zusammenarbeit.
Geschäftsführer, Compass Gruppe
Ich habe in unserer Zusammenarbeit viel gelernt — fachlich wie menschlich. Deine Haltung wirkt bis heute in meinem Alltag.
Geschäftsführer, Weinrich GmbH
Lass uns sprechen.
Schreib mir, was dich bewegt. Ich antworte persönlich · ohne Funnel, ohne Warteschleife.
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