Impulse

1. März 2026

Warum Teams scheitern · und was Führungskräfte übersehen

Teams scheitern nicht an fehlenden Methoden, sondern am fehlenden Dialog. Die meisten Führungskräfte reagieren auf Symptome · und verpassen das eigentliche Problem.

15. Februar 2026

Der Unterschied zwischen Dialog und Diskussion

Diskussion sucht Gewinner. Dialog sucht Verständnis. Was Teams brauchen, ist Dialog · aber die meisten trainieren ausschließlich Diskussion.

1. Februar 2026

Führung braucht Tiefe · keine Tools

Noch ein Framework, noch ein Modell, noch ein Canvas. Die Tool-Obsession der Führungskräfteentwicklung verfehlt das Wesentliche.

15. Januar 2026

Wenn Konflikte die bessere Lösung sind

Teams, die Konflikte vermeiden, verlieren Energie. Konflikte sind Kraftquellen · wer sie unterdrückt, bekommt passive Aggression statt Klarheit.

24. Juli 2025

Werte im Unternehmen: Warum Vertrauen nicht auf dem Plakat entsteht

16. Februar 2025

Verbaler Angriff · Die Judo-Technik in der Kommunikation

Verbale Attacken treffen unerwartet. Die Judo-Technik der Kommunikation zeigt drei Strategien, wie du souverän reagierst · und was du danach tun solltest.

29. Februar 2024

Einsamkeit als Führungskraft

5. Dezember 2023

Mut zur Stille

3. Juli 2022

Über den Wert des Widerspruchs

25. August 2020

Feedbackregeln · wie Feedback wirklich funktioniert

10 Regeln für Feedbackgeber, 5 für Feedbacknehmer · warum Feedback trotz aller Regeln oft wirkungslos bleibt. Praktische Beispiele, ehrliche Einblicke.

7. November 2019

Meetings im Führungsteam · Struktur, die wirklich funktioniert

Zu viele Meetings, zu wenig Klarheit. Lencioni beschreibt vier Typen, die das ändern. Was daran stimmt · und was die Praxis anders zeigt.

20. September 2018

Theory of Mind · warum Kommunikation scheitert

Theory of Mind beschreibt, die Welt aus fremden Augen zu sehen. Was einfach klingt, scheitert täglich · in Meetings, Konflikten und Führungsgesprächen.

12. April 2018

Forming, Storming, Norming, Performing, Re-Forming, Adjourning ›› Gruppenphasen nach Tuckman

2. Februar 2018

Zukunftswerkstatt · Methode, Phasen und worauf es wirklich ankommt

Die Zukunftswerkstatt nach Jungk führt durch Kritik, Utopie und Realisierung. Was die Methode leistet · und wo sie scheitert, wenn man sie falsch einsetzt.