Montag. 9:14 Uhr. Die Tür geht auf. „Hast du kurz?“ Am Abend liegt ein Schreibtisch voller Schubladen vor dir · keine davon deine. Du hast gelöst. Entschieden. Getragen. Aber geführt? Ein Impuls über den Unterschied zwischen Probleme lösen und Führung durch Präsenz.
Jahr 325: Ein Kaiser beendet den Dialog im Christentum. Heute: Führungskräfte beenden ihn in ihren Organisationen. Oft unbewusst. Das Muster ist dasselbe: Von der offenen Frage zum verpflichtenden Bekenntnis. Erkenne, wo du selbst Teil des Musters bist.
Wie reagierst du, wenn dich jemand verbal angreift? Instinktiv gehen viele in den Gegenangriff oder verstummen – doch es gibt eine klügere Strategie. Statt dich auf einen Schlagabtausch einzulassen, kannst du die Energie des Angriffs aufnehmen und diese Energie nutzen, um selbst anzugreifen – genau wie im Judo. In diesem Artikel erfährst du, wie du mit der Judo-Technik in der selbst bei starken verbalen Angriffen gut reagieren kannst und gleichzeitig selbst die Gesprächsführung übernehmen kannst.
Viele streben nach Perfektion. Makellosigkeit, Jugendlichkeit und immerwährendes strahlendes Lächeln gaukelt uns die Werbung vor. Fällst du darauf rein?
Erfahre, warum Führungskräfte oft einsam sind und welche Auswirkungen dies hat. Entdecke Wege aus der Einsamkeit und ganz konkrete Möglichkeiten dies zu tun.
Konstruktives Feedback zu geben, ist keine Kunst, sondern ein Handwerk, welches du erlernen kannst. Hier 10+5 Feedbackregeln, um wirksames Feedback zu geben.
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